Türkiye’de çalışanların yüzde 25’i dijital beceri eksikliği nedeniyle işini kaybetmekten korkuyor
Kaspersky araştırmasına göre Türkiye’de çalışanların yüzde 25’i dijital beceri eksikliği nedeniyle işini kaybetmekten korkuyor.
Şirketin açıklamasına göre Kaspersky’nin yeni araştırması, Orta Doğu, Türkiye ve Afrika’daki çalışanların yüzde 66’sının bilgisayar ve diğer dijital ekipmanlarla çalışırken dijital becerilerde eksiklik hissettiğini ortaya çıkardı.
Türkiye’de çalışanların yüzde 25’i BT yetkinliklerinin eksikliği nedeniyle işini kaybetmekten korkuyor. Bazıları bunun önümüzdeki 5 yıl içinde (yüzde 15) gerçekleşebileceğine inanırken, diğerleri daha uzun süre (yüzde 10) olabileceğini düşünüyor.
Türkiye’de yanıt verenlerin yalnızca yüzde 24’ü, yetersiz BT bilgisi nedeniyle işlerini kaybetme riskiyle karşı karşıya olmadıklarından emin olduklarını söylüyor.
Departman Liderleri ve üst düzey yöneticiler dikkat çekiyor
Departman liderleri ve üst düzey yöneticiler, önümüzdeki 5 yıl içinde dijital yaratıcılık eksikliği nedeniyle işlerini kaybetme olasılıklarının en yüksek olduğunu düşünenler arasında yer alıyor. Bu grup yine kendilerini sürekli eğitme ve trendlerin bir adım önünde kalma ihtiyacı konusunda en temkinli grup.
Dijital becerilerin eksikliği çalışanların işlerini aksattığı gibi, çalışanın çalıştığı kurumun siber güvenliği açısından da önemli riskler oluşturmaktadır. Siber olaylara karşı en değerli savunmalardan birini “insan güvenlik duvarı” oluşturuyor.
Son araştırmalar, siber güvenlik tehditlerinin yüzde 95’inin bir şekilde insan hatasından kaynaklandığını gösteriyor. Örneğin çalışanlar bir phishing bağlantısını açabilir, fidye yazılımını şirket cihazına indirebilir ve şirket için maliyet ve prestij kayıplarına neden olabilir. Bu nedenle üst düzey yöneticilerden stajyerlere kadar her seviyedeki çalışanların uygun siber güvenlik eğitimleri alması gerekiyor.
Açıklamada görüşlerine yer verilen Kaspersky Türkiye Genel Müdürü Prensibim Özar, yapay zeka ve makine öğrenimi çözümlerinin hızla ilerlemesi nedeniyle pek çok kişinin işini kaybetmekten korktuğunu belirterek, şunları söyledi:
“Bazı bireyler ve kuruluşlar otomasyona karşı temkinli davranıp çözümlerini kullanmaktan kaçınırken, diğerleri süreçlerini en son teknolojilerden en iyi şekilde yararlanacak şekilde uyarlıyor. Tercih edilmeye devam etmek istiyorlarsa çalışanların siber farkındalığa sahip olmaları ve şirketlerin dijital zorlukların üstesinden gelmelerine ve siber güvenlik yeteneklerini geliştirmelerine yardımcı olmaları gerekiyor.” olmalı.
Kaspersky, her düzeydeki çalışanların eğitimine ve gelişimine katkıda bulunmak için Otomatik Güvenlik Farkındalığı Platformunu sunuyor. Platform, yıl boyunca çalışanlar için güçlü, pratik siber hijyen becerileri geliştiren çevrimiçi bir araçtır. “Platformun başlatılması ve yönetilmesi, özel kaynaklar veya düzenlemeler gerektirmiyor ve kuruluşlara, güvenli bir kurumsal siber ortama doğru yolculuklarının her adımında yerleşik yardım sağlıyor.”
“Çalışanların becerilerini geliştirmeye yönelik eğitimler düzenleyin”
Açıklamaya göre Kaspersky uzmanları, çalışanların dijital becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmak için aşağıdakileri de öneriyor:
“İş için en çok hangi dijital becerilerin gerekli olduğunu anlamak ve çalışanları eğitmek için sistematik denetimler yapın. Çalışanların becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmak için dijital okuryazarlık kursları ve eğitimleri düzenleyin. Çalışanları siber güvenlik konularında eğitmeye yardımcı olan çevrimiçi bir öğrenme aracı olan Kaspersky Automated Security Awareness Platform’u kullanın. “Çalışanların kimlik avı, dolandırıcılık, fidye yazılımı saldırıları gibi yaygın siber tehditleri ve bunların nasıl tanınıp önleneceğini bildiğinden emin olun.”
